幸福快乐从8家增至100家国资A股公司施行员工持依依不舍

从8家增至100家 国资A股公司施行员工持股方案渐入佳境

浮亏案例占大都

4年过去，这些上市国企员工持股方案的盈亏状况如何？统计数据显示，已经完成购置的案例浮盈相对较少，大大都目前处于浮亏状态，此中包含局部吃亏离场的员工持股方案。

好比五粮液，公司今年4月完成定增，以21.64元/股（前复权后为20.81元）的价格向包含包含国泰君安资管方案、君享五粮液1号等不凌驾10名投资者募资18.15亿元，用于信息化成立等三个项目。此中五粮液第一期员工持股方案委托的国泰君安资管方案认购份额最多，达2370万股，认购将对这些厂商的相应排名进行降级。此外金额为5.13亿元，占发行后总股本的0.61%。按最新股价计算，该员工持股方案的认购浮盈率超2倍，浮盈约11亿元。

再看辰安科技，截至2017年8月18日收盘，公司第一期员工持股方案已通过二级市场竞价交易、大宗交易方式累计买入公司股票256.6万股，成交金额1.01亿元，成交均价39.67元/股，买入老本前复权后目前的浮盈率达65%以上。

格力电器、招商银行、老白干酒、拥有华联综超近3497万股股份紫光股份等公司的员工持股方案目前也浮盈不少。

但也有双塔食品、中国高科、众合科技、百花村等上市国企员工持股方案呈现较大吃亏或浮亏。2015年4月，双塔食品推出第一期员工持股方案，同年6月完成股票购置，交易均价37.395元/股，波及股票1499.99万股，占公司总股本的比例为2.97%。今年6月，公司颁布颁发该局部股票全副发售

。从2016年6月锁按期完毕后公司股价的表示看，双塔食品这次员工持股方案最终以吃亏离场。

“如今确实是浮亏的。”某家刚施行完第一期员工持股方案买入的处所国企上市公司董秘对坦言，股价表示不是公司能控制的，公司施行员工持股方案的宗旨就是希望通过企业与员工的利益共担冲带动能，做强做大企业回馈投资者。