文案38125

品牌vi设计的设计理念应该是什么

我们总是在问怎么样能做好品牌vi设计，其实就算我们在问千万遍，我想也没有人能给予我们一个非常明确的答案。只能说，我们掌握好了设计原则，对品牌有了深刻的了解，在加上我们设计师的创新，那么我们就能设计出好的符合产品和企业形象的VI设计。但是在实际的操作设计中我们很多设计的朋友总是会走进一个误区，那就是吧VI作为一个独立的概念来设计，今天我们就来说说怎么样进行品牌vi设计吧。

    首先在此我还是想再次强调一个设计上的概念啊，那就是I不是一个孤立的设计概念但很多人却这么认为。很多人看到了VI，却忽视了品牌。很多人看到了视觉，却忽视了内涵，在与客户的接洽中，我们不止一次听见他们说，VI不就是一个标志嘛，其他的都照搬模版COPY就行了。甚至还有同行也这样说，听到这样的言论，我们真为设计界感到悲哀。这是一个被扭曲的时代，设计已经丧失了最根本的原创性，当设计以一种快餐的形态进入流水线式生产时，设计已经不是真正意义上的设计，VI更无法实现VI应该肩负的使命。对于客户的抱怨我们明白了语言的苍白，是设计界少部分人职业操守的泯灭让整个设计界集体失语。    首先：每一套VI都是独一无二的，远不是一个LOGO，一套模版可以解决的。VI中文为视觉形象识别系统，最核心的作用就是识别功能24小时物流，没有差异，不能表现行业属性品牌特征的VI没有任何意义。每一个品牌都有自己个性，每一家企业都自己特色，因此在标志和VI项目上都有完全不同的表现，比方说一家服务性企业予一家实业公司，两者的VI就完全是两个不同的概念，如果照着模版生搬硬套的话，此VI必死无疑。    其次：VI是塑造品牌的手段，这就决定了VI的视觉表现必须有品牌内涵的强大支持。很多人往往都只看到了VI的表象，因此得出VI就是形象工程，面子工程，没有任何实质性作用。其实这完全没有理解VI的真正意义，VI是品牌内涵的形象外显，每一个设计的细节都是为品牌量身定做的，就像麦当劳的视觉系统，全球统一，任何一家店视觉形象都传达一个相同的品牌内涵：快乐、年轻、活力。    第一时间不是创作，而是安排专人整理相关资料，与客户作深层次的沟通，大部分时候都需要到客户公司进行一个包含公司领导层，部门代表的座谈会，从他们口中掌握企业和品牌的第一手资料。资料收集回来后，项目小组成员和市场、设计、策略三部门总监召开创意会，分析品牌的调性和核心卖点，确定VI的整体风格，然后才进入创作阶段关于本土化和全球化之争喧嚣尘上。创作标志的时候，我们坚持双重内审的核定模式，设计总监审定和总监委员会双重把关，我们必须保证每个客户看的都是精品，最后才进行具体应用的设计程序。对于我们来说，前期对于品牌的研究是起决定性作用的，只有透彻的洞察了品牌的深刻内涵才能把握住VI的精神内核，有内涵的VI才是有生命力的，有市场效应的。       一个优秀的企业品牌VI设计对一个企业的作用应在于，在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分。    这个就是我们应该有的品牌VI设计的一个设计的原则和精神了，只要在这样的理念下我们设计出来的VI设计应该才是最具有灵气的，也能让自己觉得满意的，我个人认为一个设计就连我们设计师自己都不能满意的话，怎么还能成功的。在我们的一品威客站上也可以根据大家的需求发布一些有关VI设计的任务，这样的话就可以让自己的问题得到解决