网友吐槽企业裁员方法老板好文学员工要考古拳

读书的时候，人人都默写过古诗文；可如果上班以后，老板也定期考核古诗文水平，你吃得消吗？日前，友 据业内人士泄漏 发表微博，吐槽某企业 裁员方法技惊四座 身为文学爱好者的老板每季度亲自出考卷给员工做，题型包括选病句、文字填空、默写诗歌等。真有这么 奇葩 的老板吗？

友：我现在文学素养可高了

友 据业内人士透露 在微博中泄漏，某企业裁员的方法 技惊四座 。由于老板是一名 崇高的文学爱好者 ，他每个季度都自己出考卷，内容丰富，有选病句、文字填空、默写诗歌题等。友 据业内人士透露 还绘声绘色地写道： 我背曹操的那个啥，东临碣石以观沧海那个，现在随口都能背，文学修养可高了，都是被考成这样的。 一名在职员工自豪地说。

上班族们对 裁员 两个字的敏感度总是非常高。在本市一家国企从事市场工作的袁先生看了微博后认为，老板爱好文学固然是件风雅的事，但若通过出考卷、默写的情势将自己的爱好强加给员工，未免过于霸道；若真如友所言，员工默写不出还有被 炒鱿鱼 的危险，那就涉嫌违反劳动法了。在陆家嘴商圈某外企上班的郦女士则对这条微博将信将疑， 我觉得不会有这么 奇葩 的老板，完全是法盲的做法嘛！难道这家公司的业务确切和古诗文有关系？

员工：默写和裁员没必然联系

在微博 据业内人士透露 博主的帮助下，展转联系到了这家公司的在职员工周 (化名)。因事涉敏感，不愿泄漏企业信息和任何个人信息的周 在下班时间接受了的采访。周 表示，她并不是微博发帖人，她认为该微博有夸大、歪曲事实之嫌。

每季度出张考卷？老板没那末空！差不多半年吧 ，周 说， 题型有很多，业务知识、逻辑思维、图片分析、古诗文填空、病句改错 反正你能想到的基本都有。 周 介绍，一张试卷共100分，其中约50分与企业业务相干，古诗文填空的分值约为10分。每次考完，各部门都要分析试卷，通常同事们考60多分不成问题，也有技术部门 大牛 能考90多分。

对于 考卷 和 裁员 间是否有必定联系，周 表示，就算古诗文默写不出，只要对公司正常业务有了解，考 0、40多分应当不成问题。不过，如果总是 考得非常差、20多分这种 ，老板会觉得这名员工 素质不行 、 如果继续这样下去就有问题了 。 并不是说古诗文默写不出来，就直接卷铺盖走人。

律师：该 裁员 方式不合法

那末，如果这类 技惊四座 的考核方式与员工留用与否存在关联，是否合法呢？

对此，上海市尚实律师事务所刘晓明律师表示，这种企业 裁员 方式很少见。在法律上，用人单位一般只有3种 裁员 方式是合法的。一种是用人单位单方消除劳动合同，比如，劳动者在试用期以内被证明不符合录用条件、严重违背用人单位规章制度、给用人单位造成重大损失、被追究刑事等。另一种是用人单位无过失性辞退劳动者，譬如，劳动者患病或者非因工负伤后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同没法履行等。第三种则是用人单位的经济性裁员。

刘晓明律师表示，只有以上3种情况，用人单位才可以依法消除劳动合同，否则，即是违法解除。因此，友 据业内人士透露 在微博中说的这类 裁员 方式应该是违法的。