大新县地税局构建五型税务机关争创和谐单位

大新县地税局构建“五型”税务机关 争创和谐单位

广西通讯员 农仁辉 孔宪新

大新县地税局围绕内外关系和，员工素质高，服务质量优，工作业绩佳，社会形象好总体要求，以建设学习型、创新型、制度型、服务型、激励型五型税务机关为载体，坚持以人为本，创新思路、狠抓落实，全面推进和谐地税建设，注重抢抓机遇，在今年申报自治区文明单位过程中，积极申报首批自治区和谐单位。8月，经县、市文明办审查核准，该局被评定为大新县唯一的首批自治区和谐单位示范点，9月作为示范点崇左市唯一代表，派员随团参加自治区在邕举行的全区和谐建设在基层暨九大和谐建设活动深入推进仪式，12月初已获崇左市文明委公示并上报。

强化领导抓落实

和谐建设在基层活动是适应我区经济社会快速发展形势，深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提升广西良好形象的重要内容，是今后一个时期精神文明建设的总抓手。该局注重强化班子和谐建设及示范作用，作风民主、团结协作、廉洁奉公的班子享有较高威信；积极主动向党委、政府汇报工作，加强与有关部门的政务协作，构建了社会综合治税络。在今年开展的两年活动中，通过制度立、改、废，进一步健全规范的和谐单位制度保障体系，实现干群关系和谐发展，人心思进蔚然成风。2009年，该局班子获县首届十佳领导班子，局党组书记、局长获广西五.一劳动奖章，桃城分局局长获第四届广西优秀青年卫士；今年，桃城分局局长获广西地税系统十佳分局长并作为代表在全区地税巡回报告。

突出创新促发展

一是推行实地税收监管。创新管理理念，实施管理关口前移，在部分重点企业推行实地税收监管，有效堵塞征管漏洞，实现了税收大幅度增长，自治区地税局曾将此经验材料印发全区地税征管会议交流。二是实行职工谈话、工作日记、学习培训 三位一体队伍管理新模式，有效解决各类奖金、津补贴纳入规范后队伍管理新课题，自治区地税局今年4月以简报专期向全区地税系统推介。三是税收收入继2007年首超亿元后，努力克服金融危机、节能减排、应税重大工程项目少等不利因素影响，2009年实现税收逆势增长，组织收入1.6亿元，完成年度任务100.4%，增长20.3%；今年截止12月15日，该局已组织地方税入库21651万元，同比增收5843万元，增长36.9%，地税收入增量占2010年大新县财政收入增量过半，分别完成上级局、县人民政府下达年度收入任务的100%和100.6%，税收首破2亿元，实现了税收三年翻番。

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